¿Tengo derecho a indemnización si renuncio? Todo lo que debes saber sobre el finiquito

¿Qué pasa con el finiquito si presento una baja voluntaria?

Cuando un trabajador decide dejar su empleo de forma voluntaria, muchas veces surgen dudas legales importantes. La más común:
¿Tengo derecho a indemnización si renuncio?

Aunque la respuesta breve es no tienes derecho a indemnización, sí tienes derecho a recibir tu finiquito. Es fundamental conocer la diferencia entre estos dos conceptos para que no se vulneren tus derechos.

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¿Qué es el finiquito y qué incluye?

El finiquito es la liquidación económica que la empresa debe abonarte al finalizar la relación laboral, sin importar si te despiden o si renuncias voluntariamente. Por tanto, aunque no tengas derecho a indemnización por renuncia, sí tienes derecho a finiquito.

Conceptos que debe incluir el finiquito:

• Salario correspondiente a los días trabajados del mes.

• Parte proporcional de pagas extraordinarias (si no están prorrateadas).

• Vacaciones generadas y no disfrutadas.

• Incentivos, bonus u otros conceptos reconocidos por convenio.

• Horas extra no abonadas.

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¿Qué pasa si no doy los 15 días de preaviso?

Aunque se suele hablar de un preaviso de 15 días, este plazo puede variar según el convenio colectivo. Si no das el preaviso requerido, la empresa puede descontarte esos días del finiquito, pero eso no anula tu derecho a cobrarlo.

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¿Qué hacer si no estás de acuerdo con tu finiquito?

Estos son los pasos clave si detectas errores o inconsistencias en tu finiquito:

• Firma como "no conforme" y pon la fecha.

• Reclama por escrito (idealmente mediante burofax).

• Si no hay respuesta, puedes iniciar una reclamación judicial. Tienes un plazo de 1 año desde la fecha de la baja.

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¿Tengo derecho a indemnización si renuncio voluntariamente?

Esta es la gran pregunta:
¿Tengo derecho a indemnización si renuncio a mi trabajo?

🔴 La respuesta es no, salvo casos excepcionales (como una modificación sustancial de condiciones o incumplimiento grave por parte del empleador, que podría considerarse despido improcedente o nulo).

Lo que sí te corresponde por ley es el finiquito, que incluye los conceptos ya mencionados. La empresa no puede negarse a pagártelo, incluso si renuncias voluntariamente.

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¿Qué hacer si la empresa no paga el finiquito?

En caso de que la empresa no te entregue o no abone el finiquito, deberías:

1. Requerirlo por escrito, preferiblemente con burofax.

2. Si no hay respuesta, acudir a la vía judicial con el respaldo de un abogado laboralista.

3. Actuar con rapidez: tienes 12 meses para reclamar legalmente.

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🔚 Conclusión

Si te preguntas “¿tengo derecho a indemnización si renuncio?”, recuerda: en la mayoría de los casos, no hay indemnización, pero sí debes cobrar el finiquito completo. Y si no lo hacen, puedes y debes reclamar.